Diversity, Equity & 共融承诺计划

Diversity, Equity & 包容(DEI)已经完成了16步DEI承诺计划的实施.

1. 与DEI和多元文化事务建立专门的联系 [Progress: 100%]
2. 在勒诺瓦河建立DEI委员会 [Progress: 100%]
3. 建立一个匿名系统，举报偏见或歧视性待遇事件 [Progress: 70%]
4. 检讨课程，寻求包容性的机会 [Progress: 60%]
5. 促进和支持DEI教师和员工的专业发展 [Progress: 60%]
6. 建立企业伙伴关系，支持DEI指导和学者项目 [Progress: 30%]
7. 创造包容的劳动力 [Progress: 60%]
8. 支持校园活动，创造对话机会 [Progress: 70%]
9. 作为促进公平和包容的组织的社区合作伙伴 [Progress: 30%]
10. 与教师合作，建立一个多样化的演讲系列 [Progress: 60%]
11. 对教职员工实施在线/证书歧视和偏见培训 [Progress: 50%]
12. 创建一个包容队友系统 [Progress: 100%]
13. 为教职员工和一名学生设立年度DEI包容奖 [Progress: 25%]
14. 确定一位LR校友/a和董事会成员来支持DEI [Progress: 25%]
15. 利用社会媒体支持DEI强有力的营销活动 [Progress: 70%]
16. 建立支持DEI的大学特定政策 [Progress: 30%]

Campus Wide Initiatives 

Academic Affairs 

Curriculum and Faculty 

• 为中华人民共和国员工提供培训机会，消除在任职和晋升过程中的偏见. 
• 全球网赌十大网站的许多专业都有关于种族、性别和民族的必修课. 
• 教师们正在将教学大纲去殖民化，以使课程更具包容性和公平性. 
• 为所有学生招聘和寻找机会-包括特殊需求和不同的环境. 
• 专注于创建一个更多样化的教师群体，包括全职和兼职教师. 
• 制定了招聘员工职位的规则. 从目前的空缺职位开始，制定一个教师招聘规则. 
• DEI对所有位置公告的声明. DEI信函提交要求所有申请人.

全球赌博十大网站 

• 地球村由24-32名住宿学生组成，他们是美国学生和国际学生的多元化人口，他们在各自的生活区域举办学生主导的活动和节目. 
• 为国际学生提供200张门票，帮助他们通过绿道交通系统在山胡桃附近交通.

使命、参与和创新 

本科及研究生录取

• 前往历史上被边缘化/代表性不足的学生群体社区和高中招生. 
• 改造方向，包括过夜住宿，家庭分组会议等.
• 增加不同的校园实体来推广他们的资源，以展示多元化和包容性的环境  
• 通过社交媒体进行营销，劳氏提供便利和资源，以吸引更多的申请者.

Residence Life 

• 每年对住宿主任和住宿顾问进行强制性的DEI和多元文化培训.  
• 确保工作人员的多样性，以代表学生在宿舍(1).e. LGBTQIA，非裔美国人，拉丁裔/西班牙裔，高加索人，亚洲人等.) 
• 代词用法和首选名 
• 如有宗教信仰要求，主任可提供住宿, gender-affirming住房, etc. 

Health and Wellness 

• 多元化的员工，思想开放，在LGBTQIA等咨询方面都有能力, race and ethnicities, religions/beliefs, mental health, etc 

Spiritual Life 

• 庆祝文化节日和宗教节日，与各种宗教信仰一起庆祝. 
• 穆斯林/伊斯兰学生的祈祷室 
• 与不同的人群接触，协助每周的礼拜活动，以便所有宗教都有代表. 

Athletics 

• 体育工作人员模块和每月圆桌会议讨论  
• 每月听取每个花名册，不同的事件/对学生运动员的影响 
• 与校园伙伴建立联系，营造包容的空间. 
• 成立由各队运动员组成的学生运动员DEI领导委员会, faculty, 员工要在公平和包容的氛围中提供协助.